Dział: Techniczny
- Stanowisko: Full-Stack Developer (Mid)
- Rodzaj zatrudnienia: pełny etat (UoP lub B2B)
- Tryb pracy: stacjonarny
Do zespołu Silnet Media poszukiwana jest osoba na stanowisko Full-Stack Developer (Mid) do stałej pracy stacjonarnej. Rola obejmuje bieżące wsparcie klientów oraz realizację większych wdrożeń. Oczekiwana jest samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na rozwój.
Wymagania:
- Znajomość systemów CMS (np. Concrete CMS, WordPress oraz inne).
- Znajomość systemu PrestaShop.
- Praktyczna znajomość CSS i JavaScript oraz narzędzi typu Gulp/Grunt.
- Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych.
- Znajomość narzędzi i modeli AI oraz umiejętność wykorzystywania AI w pracy (automatyzacje, generowanie kodu, analizy).
- Mile widziana znajomość Jira.
- Umiejętność czytelnego dokumentowania zmian.
- Samodzielność w organizacji pracy.
Zakres obowiązków:
- Aktualizacje stron internetowych i sklepów klientów.
- Drobne poprawki, usprawnienia oraz bieżąca optymalizacja serwisów internetowych.
- Wdrażanie nowych funkcji, integracji i usprawnień.
- Analiza istniejących serwisów i proponowanie ulepszeń, rozszerzeń funkcjonalnych oraz kierunków rozwoju.
- Współpraca z zespołem projektowym i developerskim.
- Wykorzystywanie AI w codziennych procesach (debug, generowanie pomysłów, automatyzacje).
- Przy większym doświadczeniu: realizacja rozbudowanych zadań i długoterminowych aktualizacji.
Co oferujemy w zamian?
- Zatrudnienie w formie UoP lub B2B.
- Pracę stacjonarną w stabilnym środowisku.
- Realny wpływ na kształt projektów oraz możliwość podejmowania samodzielnych decyzji technicznych.
- Dostęp do narzędzi AI i wsparcie w rozwijaniu kompetencji w tym obszarze.
- Różnorodne projekty: od drobnych poprawek po pełne, kilkumiesięczne wdrożenia.
- Współpracę z doświadczonym zespołem i przyjazną atmosferę.
Jak aplikować?
Aplikację (CV) można wysłać na adresa adres praca@silnet.pl lub przez formularz rekrutacyjny.
Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano wynagrodzenia, informację o początkowej wysokości wynagrodzenia albo przedziale wynagrodzenia przekażemy przed rozmową kwalifikacyjną osobom zaproszonym do udziału w rekrutacji.