Koordynator pracy działu technicznego
Praca na stanowisku Koordynatora polegać będzie na planowaniu, organizowaniu i nadzorze pracy pracowników.
Na czym polega praca Koordynatora?
- Planowanie, organizowanie i nadzór pracy pracowników,
- Bieżąca kontrola i koordynacja realizowanych zleceń w oparciu o cykle produkcyjne,
- Przygotowywanie zleceń do realizacji,
- Pilnowanie terminowego wykonywania zleceń,
- Wprowadzanie nowych pracowników do pracy z systemem pracy,
- Nadzór i optymalizacja procesu realizacji zleceń,
- Nadzór nad raportowaniem wykonanych prac,
- Współpraca z pozostałymi działami firmy,
- Aktualizacja dokumentacji.
Czego wymagamy?
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz terminowość,
- Skuteczność i pewność siebie,
- Kreatywność i inicjatywa,
- Umiejętności pracy w zespole i delegowania,
- Nastawienie na naukę i rozwój,
- Zaangażowanie, pasja, odpowiedzialność, samodzielność,
- Umiejętności pracy pod presją czasu i adaptacji do zmian.
Dodatkowe atuty:
- znajomość aplikacji Jira,
- znajomość aplikacji Trello,
- znajomość aplikacji Asana.
Oferujemy
- umowę o pracę lub B2B,
- dużą samodzielność,
- realizację własnych pomysłów,
- otwartą atmosferę w zgranym zespole.
Jeżeli jesteś zainteresowany wyślij wiadomość na praca@silnet.pl lub wypełnij poniższy formularz.
Klauzula informacyjna - RODO
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), obowiązującego od 25 maja 2018 r., informujemy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Silnet Media Sp. z o.o. Sp. k., ul. Pocztowa 5, 41-710 Ruda Śląska. Kontakt z administratorem jest możliwy także za pomocą adresu mailowego: info@silnet.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO - realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, wynikająca z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy,
- art. 6 ust. 1 lit. f RODO - przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora,
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO - osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w przypadku, gdy dane nie są przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy,
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działających na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na czas trwania procesu rekrutacji, chyba że wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie do celów przyszłych rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych,
- Ma Pani/Pan prawo żądania od Administratora:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich pierwszej kopii,
- do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- do usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 17 RODO oraz art. 18 RODO,
- do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na zasadach opisanych w art. 21 RODO,
- do przenoszenia danych, zgodnie z art. 20 RODO,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli dane przetwarzane były na jej podstawie.
W celu skorzystania oraz uzyskania informacji dotyczących praw określonych powyżej (lit. a-g) należy skontaktować się z Administratorem lub z Inspektorem Danych Osobowych.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, a od 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
- Podanie danych wymaganych przepisami jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w jej procesie.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
W wypadku pytań prosimy o kontakt e-mail: info@silnet.pl.
